EQUIPO
La Real Academia Española en su Diccionario de la Lengua Española define
la palabra “Equipo” como:
1. m. Grupo de personas organizado para una investigación o serviciodeterminados.
2. m. En ciertos deportes, cada uno de los grupos que se disputan el triunfo.
3. m. Conjunto de ropas y otras cosas para uso particular de una persona, y, enespecial, ajuar de una mujer cuando se casa.
4. m. Colección de utensilios, instrumentos y aparatos especiales para un fin determinado. Equipo quirúrgico, de salvamento.
Un equipo, es una organización mucho más efectiva, donde el
aporte individual extraordinario no es relevante, sino alcanzar la
eficiencia del equipo. Cada miembro del equipo contribuye al éxito del equipo,
cubriendo incluso las deficiencias de sus compañeros y aportando en la medida
adecuada para que el equipo en su conjunto alcance sus objetivos y metas de
manera exitosa, pero este objetivo es resultado del trabajo colectivo, no de
“aportes extraordinarios individuales”. En un equipo, el liderazgo es
compartido y este rol puede ser compartido y supeditado al avance del equipo en
alcanzar sus objetivos. Un ejemplo lo vemos en los “equipos de fuerzas
especiales militares” donde un reducido número de individuos es capaz de realizar
misiones de alta complejidad militar (riesgo y alcance). Los equipos debaten
ideas y generan nuevas posiciones colectivas, todos están de acuerdo con ellas,
porque son producto colectivo y que responde a intereses comunes del equipo (no
individuales).
GRUPO
La Real Academia Española en su Diccionario de la Lengua Española define
la palabra “Grupo” como:
1. m. Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente considerado.
2. m. Conjunto de aparatos destinados a proporcionar determinado servicio. Grupo electrógeno. Grupo depurador de agua.
3. m. Conjunto de personas organizado para la interpretación de obras teatrales, musicales o coreográficas. Grupo de teatro ambulante. Grupo música.
Los grupos de trabajo se conforman con profesionales idóneos
y que estos responden a condicionamientos individuales, de allí que los
resultados del grupo persiguen por lo general la optimización del rendimiento
individual, muchas veces puede existir liderazgo o no dentro de los grupos, los
que en la organización responden a una jerarquización que a veces es lineal y
asume el liderazgo el jefe jerárquico. Un ejemplo claro de ello son las
empresas, donde cualquiera de sus áreas funcionales opera como un grupo
organizado y dirigido por un líder jerárquico, cuando el grupo alcanza su
madurez operacional, alcanza altos desempeños individuales.
Diferencias:
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| https://masesu.files.wordpress.com/2015/05/diferencia-grupo-y-equipo.jpg |
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Trabajo en equipo:
El saber trabajar con otras personas debería ser considerado como una habilidad muy valiosa, debido a la dificultad que este presenta.
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Grupo:
Un grupo unido trabaja como uno solo, no existen las distinciones si se toma en cuenta lo valioso que resulta acoplarse a una fila de trabajo.
REFERENCIAS:
“The Wisdom of Teams” – J.R Katzenbach / Douglas K. Smith -
1993.
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