La carreta II. TAREA 1

 Soy técnico en administración de recursos humanos; durante tres años nos entrenaron para usar, conocer, manejar y administrar el sistema, me enseñaron sobre las obligaciones de los trabajadores, a saldar cuentas, a fluir dentro del proceso administrativo y manejar responsabilidades dentro de una jerarquía. Nos mostraron la forma en que el orden jerárquico le permite a una organización  avanzar.  Dentro de esta realidad las personas trabajan, son buenas en lo que hacen, aman su trabajo, explotan sus habilidades y contribuyen en el crecimiento de la empresa.

Sin embargo la realidad es un poco decepcionante, debido a que las personas, así como el clima, o el humor del chico que me gusta; son impredecibles.

 Y aunque el talento humano es valioso, muchas veces se sacrifica con tal de tener personal que llene el almacén y les permita llegar a fin de mes.

Hablar de una organización y preguntar sobre sus pilares, es hablar sobre las personas que trabajan duro por el logro de un bien común.  Es claro que el video muestra una analogía sobre el funcionamiento de una empresa, una carreta.

 Describe las diversas actitudes que suelen tener los elementos que suelen contratarse en beneficio, así como personas toxicas, cuyas acciones resultan ser peligrosas y que no aportaran nada.

 El fin del video consiste en demostrar que una vez que se logra depurar los malos elementos es posible avanzar.